Los objetivos de la Unidad de Desarrollo son los siguientes:

Identificación de los hábitos que perjudican el adecuado desempeño en lo que respecta a la competencia.
Identificación de los hábitos que favorecen el desarrollo de esta competencia.
Adquisición de las herramientas y conocimientos necesarios para adquirir los hábitos positivos de esta competencia.
Puesta en práctica de los nuevos conocimientos adquiridos a través de acciones emprendidas en el entorno profesional cotidiano del directivo.
Autoevaluación de comportamiento y actitudes.
Plan de Mejora personal para continuar el desarrollo una vez finalizada la Unidad.